Loading...Le rapport Pentalog répond à une question qui revient sans cesse dans l’industrie technologique : où se trouvent les meilleurs développeurs dans le monde ? Dans quelles compétences excellent-ils ? Quels sont leurs tarifs journaliers ? Quels sont les meilleurs lieux d’outsourcing informatique ?
Recruter des développeurs a été un sujet prioritaire pour les entreprises pendant la pandémie de COVID-19. Les entreprises ont été à la recherche de spécialistes IT pour soutenir les efforts de transformation, adapter les produits et les services, renforcer la sécurité pour faciliter le télétravail ou modifier l’infrastructure pour augmenter la flexibilité.
Dans un marché où la demande dépasse l’offre et où les tarifs sont en hausse, ce rapport permet aux entreprises de comprendre dans quels pays se concentrent une compétence spécifique et les tarifs pratiqués.
Méthodologie du rapport
Pour créer ce rapport, nous avons analysé 500 000 tests de développeurs, dont 40 000 freelances.
Les données ont été collectées sur SkillValue, la plateforme d’évaluation technique créée par Pentalog. À destination des entreprises et des spécialistes tech, SkillValue propose des tests qui portent sur plus de 160 compétences et qui sont adaptés selon les niveaux de maîtrise.
Les développeurs évaluent leurs connaissances techniques et découvrent où ils se situent par rapport à d’autres personnes ayant passé les mêmes tests, tandis que les entreprises bénéficient d’un algorithme de recrutement propriétaire conçu pour les aider à embaucher les meilleurs candidats plus rapidement.
Veuillez noter que le classement IT ne couvre pas toutes les régions géographiques (l’Asie par exemple). Cependant, en ce qui concerne l’Europe, il analyse les données sur de nombreux pays. Creusons davantage.
Où trouver les meilleurs développeurs ?
Comparé au rapport de 2019, de nombreuses choses ont changé. La Slovaquie, le pays numéro 1 avec les meilleurs développeurs du monde, n’est plus présente dans ce classement. Idem pour la République tchèque, la Hongrie, la Serbie, l’Irlande, l’Espagne, la Suisse et l’Allemagne. Seule la Pologne a réussi à maintenir sa position dans le Top 10 des pays qui possèdent les meilleurs développeurs du monde.
Nous avons sélectionné les pays et les villes avec le plus grand nombre de tests passés (quiz et exercices d’algorithme) sur la plateforme SkillValue pour établir ce classement. Ensuite, nous avons créé le Top 10 des pays et des villes avec les meilleurs taux de réussite aux tests. Les résultats ont été pondérés et sont donc exprimés en pourcentage. Le nombre de tests passés est de 20 557.
La Moldavie et sa capitale, Chisinau, arrivent en tête du classement avec un taux de réussite aux tests de plus de 60%. Le Mexique et la Roumanie complètent le podium, suivis par l’Ukraine et les États-Unis.
Le fait que les États-Unis, connus pour avoir les meilleurs développeurs au niveau mondial, aient été surpassés par trois pays d’Europe de l’Est et le Mexique n’est pas surprenant.
Les pays d’Europe de l’Est se sont forgé la réputation d’être le nouveau paradis du développement offshore grâce à des spécialistes sur des technologies innovantes, des fuseaux horaires très faibles, des environnements d’affaires bien développés et des tarifs horaires abordables.
Le Mexique comble depuis un certain temps les lacunes laissées sur un marché américain hyper-compétitif en matière de spécialistes tech. La proximité géographique et l’absence de décalage horaire font du Mexique un partenaire d’outsourcing IT de choix pour de nombreuses entreprises américaines car il qui allie confiance et coûts optimisés.
Où trouver les meilleurs freelancers ?
Avec le travail à distance et de plus en plus de personnes qui choisissent le freelancing, les entreprises prévoient de collaborer avec davantage de freelances (sur site). 22% d’entre elles envisagent de multiplier les collaborations avec des freelances à distance.
CrunchBase parle de 60 millions de « solopreneurs » rien qu’en Europe. Le rapport montre une « augmentation de 28% du revenu d’une année sur l’autre de ses membres actifs en 2021, passant de 9 200 euros à 11 800 euros par mois ».
Nous avons sélectionné les pays et les villes avec le plus grand nombre de tests passés (quizz et exercices d’algorithme) sur la plateforme SkillValue pour établir ce classement. Ensuite, nous avons créé le Top 10 des pays et des villes avec les meilleurs taux de réussite aux tests. Les résultats ont été pondérés et sont donc exprimés en pourcentage. Le nombre de tests passés dans tous les pays mentionnés est de 9 212.
Selon notre rapport, les États-Unis ont les meilleurs freelances, avec 59 millions de freelances recensés en 2020, soit 36% de leur population active. Parmi ces 59 millions de freelances, 42% travaillent dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC).
Le Vietnam et le Royaume-Uni complètent le podium, suivis par la Moldavie, le Mexique et la Roumanie.
Mexico, Cluj et Lyon sont les trois meilleures villes pour les freelances. Ce classement inclut également Bucarest, New York, Iasi, Chisinau et Hanoï.
Les meilleurs développeurs et freelances par technologie
Notre rapport offre une visibilité sur la popularité des différentes technologies parmi les spécialistes IT les freelances tech du monde entier.
Les résultats sont basés sur le nombre de tests passés par les développeurs et les freelances IT qui se sont inscrits sur la plateforme. Ils n’incluent pas les tests passés par les développeurs et freelances suite à l’invitation d’une entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement.
Selon nos données, JavaScript, Java et Python sont les technologies préférées des développeurs et des freelances en 2021. Leurs choix sont similaires à ce que montre une étude publiée par RedMonk pour le premier trimestre de 2021.
JavaScript, Java, Python et PHP sont également les technologies qui intéressent le plus les entreprises en 2021, d’après l’analyse des tests qui sont le plus souvent envoyés par les entreprises qui utilisent la plateforme SkillValue pour faciliter leurs recrutements.
Où se trouvent les meilleurs développeurs et freelances JavaScript ?
Selon notre analyse, les meilleurs développeurs JavaScript se trouvent en Moldavie, en Ukraine, en Roumanie, au Vietnam et en Belgique. Les freelances canadiens et britanniques possèdent également une excellente maîtrise technique.
Où se trouvent les meilleurs développeurs et freelances Python ?
Les meilleurs développeurs Python se trouvent au Mexique, en Belgique, en Moldavie, au Pays-Bas et en Roumanie. Selon le rapport, la Pologne, le Mexique, la France et la Roumanie possèdent les meilleurs freelances Python.
Où se trouvent les meilleurs développeurs et freelances C/C++ ?
Au classement des meilleurs développeurs C/C++, la Moldavie, l’Allemagne, l’Ukraine, le Vietnam et la Pologne obtiennent les meilleurs résultats aux tests sur la plateforme SkillValue. De même, les freelances Python au Mexique, en Grèce, en Moldavie, en Roumanie et en France obtiennent également d’excellents résultats.
Quels sont les tarifs journaliers pour les services de développement ?
L’outsourcing IT est idéal pour optimiser les coûts. Et bien que les tarifs des développeurs en offshore varient d’un pays à l’autre, une réduction des coûts de 40% à 70% est possible.
Par exemple, le taux horaire moyen d’un développeur senior aux États-Unis est de 65 à 130 dollars, tandis qu’en Ukraine un développeur facture environ 30 à 60 dollars par heure. En Amérique latine, la fourchette se situe entre 35 et 70 dollars. En Europe de l’Est, une heure de travail pour un développeur coûte entre 30 et 65 dollars.
Tarifs journaliers des développeurs
En termes de coûts des services de développement, les développeurs moldaves ont les tarifs horaires les plus bas en Europe de l’Est : environ 25 dollars, ce qui représente une moyenne de 200 dollars par jour. La Croatie, la Roumanie, la République tchèque, la Bulgarie, l’Ukraine, la Hongrie et la Pologne offrent des tarifs avantageux et disposent d’un impressionnant vivier de développeurs.
Les développeurs américains ont le taux de rémunération journalier le plus élevé, environ 920 dollars, suivis par le Royaume-Uni, les Pays-Bas, le Mexique et l’Allemagne.
En termes de tarifs journaliers par technologie, les DevOps ont les frais journaliers les plus élevés (environ 409 dollars), suivis par les développeurs Python (environ 391 dollars) et les développeurs C++ (environ 372 dollars).
Tarifs journaliers des freelances
Les tarifs des freelances ukrainiens sont les plus compétitifs. Ils facturent environ 117 dollars pour une journée de travail. Ils sont suivis par les freelances vietnamiens, moldaves, mexicains et roumains.
Les freelances qui affichent le tarif journalier le plus élevé se trouvent au Royaume-Uni, en Belgique et en France. Les freelances américains se situent au milieu de ce classement, avec des tarifs journaliers de 482 dollars.
Les données montrent que les tarifs journaliers pour le testing, Java, JavaScript, la maîtrise des bases de données, .NET et Python sont les plus compétitifs. Les freelances les plus chers sont ceux qui sont spécialisés dans la gestion de produits, la business intelligence et l’IoT.
Dans quel pays se trouvent les meilleurs talents tech pour faire de l’outsourcing IT ?
Notre analyse indique clairement où trouver les meilleurs talents tech dans le monde. En se basant sur les données, nous avons dressé la liste des pays d’outsourcing IT les plus avantageux.
Grâce à un vaste bassin de talents tech et à un haut niveau de savoir-faire, l’Europe de l’Est est une destination prisée pour l’outsourcing informatique.
La pénurie de talents a rendu les pays d’Europe de l’Est extrêmement attractifs pour les entreprises qui ne peuvent pas trouver de candidats adéquats. Et avec le travail à distance qui se développe, nous assistons à une croissance des services d’externalisation dans de nombreux autres pays.
Externalisation informatique en Moldavie
Les développeurs et freelances moldaves excellent dans le développement web. Ils possèdent de solides compétences techniques en JavaScript, C/C++ et Python. Leur éthique et leur expérience de travail avec des marques mondiales ont contribué à forger la réputation de la Moldavie dans l’industrie de l’outsourcing IT.
Externalisation informatique en Roumanie
Également connue sous le nom de « la Vallée de l’externalisation de l’Europe » pour le BPO, l’ITO et le développement de logiciels, la Roumanie est devenue un centre florissant de services technologiques grâce à la qualité de ses services.
L’industrie informatique en Roumanie compte plus de 110 000 employés actifs, ce qui représente 20% du total des employés des TIC en Europe centrale et orientale. Bucarest est le lieu de résidence de 46% de tous les professionnels de l’informatique roumains ; 12% se trouvent à Cluj, 9% à Timisoara et 6% à Iasi.
Externalisation informatique au Mexique
Les développeurs mexicains ont obtenu les meilleurs résultats dans nos tests de Python, tandis que les freelances mexicains occupent la première place en programmation C/C++.
La force du Mexique réside dans le grand nombre de nouveaux diplômés en ingénierie chaque année – 110 000, comparé à ce que les États-Unis produisent avec « seulement » 65 000 nouveaux diplomés.
Externalisation informatique au Vietnam
Les développeurs vietnamiens excellent en JavaScript et en C/C++. Avec un taux de croissance moyen de 20 à 25% par an dans le secteur de l’informatique, le Vietnam montre sa grandeur dans l’externalisation informatique. Parmi les autres avantages concurrentiels de l’externalisation figurent les faibles coûts de main-d’œuvre, la localisation stratégique et le service de haute qualité.
Hanoi, classée cinquième dans notre rapport sur les meilleurs développeurs, est la capitale et le centre politique du Vietnam, et a façonné la transformation numérique de ce pays au cours des dernières décennies.
Que rechercher lors de l’embauche d’un développeur ?
En plus de leurs compétences techniques, les meilleurs développeurs et freelances tech ont en commun un ensemble de compétences relationnelles : un état d’esprit orienté croissance, des qualités humaines accrues, une aptitude à résoudre les problèmes, une grande autonomie, etc.
Comment attirer les meilleurs développeurs ?
Chez Pentalog, pour identifier les meilleurs talents plus vite, nous utilisons notre algorithme de recrutement propriétaire – SkillValue Insight – qui évalue les compétences techniques et relationnelles, la maîtrise de l’anglais et l’expérience. Cet outil nous permet de soutenir un recrutement continu afin que les clients puissent intégrer plus rapidement les ressources appropriées. Ils disposent ainsi d’une plus grande flexibilité pour gérer les augmentations de charge de travail.
Quel type de contrat est le plus adapté à votre entreprise ?
Lorsque vous recherchez à travailler avec les meilleurs talents, différents modes de collaboration sont disponibles : recruter des employés à temps plein, travailler avec des freelances ou externaliser.
Ci-dessous, nous expliquons ces concepts.
| Recrutement à temps plein | Collaboration avec des freelances | Outsourcing IT |
|---|---|---|
| Les employés sont le socle d’une organisation pérenne et solide. Leurs connaissances et compétences font avancer l’entreprise, aident à former de nouvelles personnes et contribuent à la culture d’entreprise en partageant les mêmes valeurs et aspirations.
Les employés développent leur carrière grâce aux opportunités offertes par l’entreprise. Un environnement multiculturel enrichit la vie professionnelle des individus grâce à la collaboration sur des projets diversifiés, à l’ouverture à de nouvelles cultures et à l’apprentissage continu. Les organisations adoptent de plus en plus une approche de travail hybride, en accédant aux compétences dont elles ont besoin sans délai en employant des freelances et en externalisant des ressources qui rejoignent les équipes internes. Ensemble, elles produisent de meilleurs produits et services plus rapidement. |
Les freelances sont experts dans un domaine spécifique. Ils utilisent leur expérience et leurs connaissances pour proposer des solutions innovantes aux problèmes de leurs clients.
Ils choisissent des missions ayant un but précis, ce qui fait d’eux des atouts dédiés et valorisés qui peuvent aider les entreprises à voir les choses différemment. Les freelances peuvent rejoindre une équipe sous deux jours, alors que le processus de recrutement d’un employé à temps plein prend six à neuf mois. Les compétences techniques et les compétences relationnelles sont également importantes lors de la création de produits digitaux. Afin de s’assurer que les freelances possèdent les bonnes compétences de collaboration, SkillValue Insight effectue une évaluation approfondie de tous les profils sur la plateforme, permettant ainsi aux clients de travailler avec des talents correspondant à la culture de l’entreprise. |
La pénurie de talents accentue le besoin d’externalisation tech. La Roumanie, la Moldavie et le Vietnam disposent d’un vaste réservoir de talents tech.
Types d’externalisation : Nearshore – réalisée par des équipes de développement dans des pays voisins avec un faible décalage horaire (deux heures maximum). Avantages :
Offshore – réalisée par des équipes de développement située dans un pays dont le décalage horaire peut aller jusqu’à six heures. Avantages :
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Avec plus de 1 300 spécialistes tech expérimentés, Pentalog propose des services d’externalisation informatique dans 11 centres de production à travers le monde. Nos solutions de recrutement et nos solutions digitales alimentent la réussite de nos clients.
