Loading...Agitateur du domaine de l’IT, Pentalog vient de mettre en ligne sa nouvelle offre Cloud RH !
Cloud RH c’est une offre de services dédiée aux ressources humaines du monde de l’IT (mais pas seulement) entièrement gérée dans le cloud. L’idée de cette nouvelle offre de service est, pour vous DRH, gérants de PME ou dirigeants de business unit d’avoir un interlocuteur unique et un éco-système dédiés aux RH. Recherche de nouveaux talents, intégration, paie, administration du personnel, déclarations sociales, conseils, test et formation des collaborateurs, et démarrage rapide de nouveaux projets externalisés : Cloud RH vous offre une vision à 360° et des services scalables qui s’adaptent à la croissance de votre entreprise.
- RECHERCHER
Rechercher les bons candidats avec notre cabinet de recrutement IT…
- RECRUTER
Recruter dans les meilleures conditions pour trouver des nouveaux talents…
- GERER
Gérer efficacement les collaborateurs et les talents de votre entreprise…
- DYNAMISER
Dynamiser la collaboration et mettre en place votre Réseau Social d’Entreprise…
- CONSEILLER
Se faire conseiller par des experts pour augmenter la création de valeur…
- EXTERNALISER
Externaliser ses projets informatiques pour la réduction des coûts…
Cloud RH regroupe un ensemble de services fournis par le groupe Pentalog et ses partenaires, presque tous des startups incubées par Pentalabbs :
- People Centric : le premier cabinet de recrutement 100% en ligne dédié au monde de l’IT qui gère une base de plus de 200 000 CV actifs de candidats.
- Testing Center : Plateforme française No 1 des tests de compétences informatiques en ligne.
- Rue de la paye : Spécialiste depuis plus de 10 ans de l’externalisation de la paye en France.
- Pentalog Institute : Cabinet de conseil en stratégie digitale du groupe Pentalog composé de 30 consultants experts internationaux.
Cloud RH est destiné à répondre à 3 problématiques typiques des sociétés digitales :
- La pénurie de ressources humaines dans ce secteur très concurrentiel qu’est l’IT ou l’informatique embarquée
- Le besoin d’être plus agile, flexible et réactif dans le recrutement et la gestion des collaborateurs
- Le besoin de réduction des coûts administratifs liés à la gestion RH
Vous souhaitez en savoir plus ? Je vous invite à consulter notre offre en cliquant ici ou à prendre directement contact avec l’un de nos business consultants qui vous guidera pas à pas dans le choix de votre future stratégie RH !
