Le challenge
En hyper growth, la scale-up souhaite agrandir rapidement son équipe de Data Integration, dont la mission est de récupérer et de transformer les données de systèmes tierces comme Sellsy ou Stripe pour centraliser la trésorerie.
Cependant, elle se retrouve rapidement confrontée à deux problèmes :
- La pénurie de talents IT
- Les délais de recrutement trop longs, notamment en raison du préavis
Agicap décide alors de diversifier ses ressources et se tourne vers les plateformes de freelancing tech.
Mais elles sont loin de répondre à son besoin de rapidité et de compétences.
Bien que les plateformes de freelancing proposent des milliers de profils, l’entreprise cliente perd un temps considérable à sélectionner les candidats et à échanger des mails pour valider le contrat.
En outre, les compétences relationnelles sont primordiales pour la scale-up. Une évaluation supplémentaire portant sur la cohésion et le travail d’équipe est indispensable mais risque de la retarder dans ses projets.